自2021年6月起,国务院有关部委、省市级监管机构陆续发布关于企事业单位合规管理及律师法律服务指引文件:

　　l 国资委《中央企业合规管理系列指南》主要包括反商业贿赂、反垄断(经营者集中)、个人信息保护、商业伙伴、劳动用工、出口管制等模块

　　l 《中央企业合规管理指引(试行)》指出,坚持将合规要求覆盖各业务领域、各部门、各级子企业和分支机构,推动监察、审计、内控、风险管理等工作CQ9电子相统筹、相衔接

　　l 江苏省律协《律师从事合规法律服务业务指引》中明确,合规法律服务重要合规义务清单及合规性检查清单包括反舞弊、反腐败、反垄断、反不正当竞争、财务税收、知识产权、环境管理、安全制度等方面

　　l 深圳市市场监管局召开研讨会,对组织起草的“广告产业发展指数构建方案”和针对房地产、 教育培训、医疗、“三品一械”等行业制定的“广告合规指引”(以下简称指引)进行研讨

　　l 重庆市市场监管局出台《重庆市网络社区团购合规经营指南》,对网络社区团购从准入、经营到退出全过程、全链条进行规范

　　从这些条例、指引中我们看到了监管层面加强重点专项模块、行业领域合规管理的大趋势。

　　如今的合规管理,已不仅仅停留于公司管理层对整个公司“一把抓”的合规治理。究其原因,一方面是企业未定位内部合规风险最易形成、最需主要把控的核心部门,另一方面是未着眼于合规大环境,把握行业特性、打通行业合规痛点、难点、有针对性构建合规管理体系。所以在未来,“一把抓”的合规必然是要被“精细化”合规取而代之的。

　　在各机构都还在宣扬新职业、倡导早培训早拿证的时候,中国中小企业协会已率先提出“精细化合规”概念,联合国家职业资格培训鉴定实验基地立项首个独家权威三阶企业合规师认证项目。企业合规师(大合规)、企业合规师(专项模块合规)、高级企业合规师(行业领域合规)三阶,分别细分3个等级、7个职能部门及10个行业领域。

　　本次工作委员会全新打造的初衷班班可考,为期6个月的深度调研,以官方政策为导向,以市场反应为抓手,针对不同就业领域,拟定客户应用场景,总有一个是适合的,是被需要的,将不同类目证书适配不同客户群体。

　　主要面对从事公司内部合规治理环节的相关从业人员、推动企业合规管理与法律风险防范、监察、审计、内控、风险管理等相关负责人、从事企业合规第三方监督评估机制的专业人员、从事企业合规法律服务业务的执业律师及担任企事业单位的高层管理人员。

　　主要面向企业内部从事人力资源、财务、审计、生产、涉外、法律等各业务部门从业人员,从事人力资源、财务、审计、生产、涉外等专项服务的执业律师、承担决策、执行、监督全流程合规管理的企业高级管理人员。

　　主要面对已具备企业合规师(高级)知识素养,意在某行业领域深耕的企业内控、监察、审计、内控、风险管理等相关负责人、从事企业合规第三方监督评估机制的专业人员、从事企业合规法律服务业务的执业律师及担任企事业单位的高级管理人员。

　　课程通过30+课题、200+课时搭建起三阶课程骨架。邀请21位合规专家精心设计课题。这些合规专家或肩任律协合规委员会要职、或身居大型集团公司合规官、或参与撰稿律协合规法律服务指引、或著有热门合规学术书籍。用他们多年攒下的合规业务经验、合规理论知识输出、凝练的合规实操逻辑,精心研磨出一个个高度适配各类目合规的课程。

　　正如随州市检察长陈江波所言:“合规制度不是落在纸面的‘走过场’,也不是‘没长牙’的软约束”。所以,莫让私利变成主要,莫让尽职变成笑话,合规职责的履行需要每一个人的努力。